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Conéctate a Pymes y Autónomos con tu cuenta Facebook

Remo — Tue, 16 Mar 2010 17:19:42 +0000

En Weblogs seguimos con mejoras en todos los blogs y el último avance ha sido la implantación de Facebook Connect. Esta mejora implica que puedes identificarte como usuario de Pymes y Autónomos usando tu cuenta facebook.

Así que ahora todos los usuarios de nuestro blog que aún no estaban registrados, pueden identificarse, si así lo desean, fácilmente con su cuenta de Facebook para participar. Eso sí, aquellos de vosotros que ya estábais registrados (bien con OpenID, bien con e-mail y contraseña), si lo queréis hacer a través de vuestro perfil de la red social, el sistema os creará un perfil alternativo de carácter provisional.

Posteriormente, a través de vuestra página de usuario, debéis asociar ese perfil provisional al ya existente, al que teníais hasta ahora, tan sólo pinchando en el botón “Asocia una cuenta” y después introduciendo vuestros datos de OpenID o de e-mail y contraseña, según cada caso. Muy pronto se podrá simplificar este paso, pero de momento os queremos ofrecer esta nueva funcionalidad, que seguro animará a más usuarios a participar.

Para identificarte con tu cuenta de Facebook, echa un vistazo a la zona para identificarse en la cabecera, ahí encontrarás el icono de Facebook para identificarte directamente, donde te saldrá un menú para conectarte:

También puedes pulsar en “Entrar”, en la cabecera, y verás el menú habitual para identificarte, con la opción de Facebook Connect (primera imagen del post).

Y este botón también lo encontraréis a la hora de hacer un comentario si no os habéis identificado antes.

Cualquier duda sobre su funcionamiento o problema para llevar a cabo el proceso, dejad un comentario.

Liderar en tiempos de crisis

Mister Empresa — Tue, 16 Mar 2010 06:25:48 +0000

Se ha convertido en un tópico, pero no por ello deja de ser menos cierto. En tiempos de crisis, surgen muchas oportunidades para nuevos negocios o nuevas espectativas para los ya existentes. Saber identificar esos nichos de mercado que nadie ocupa y tomar la decisión de ser los primeros en hacerse con ellos es lo que distingue a los líderes.

Liderar es ir por delante, mostrar el camino, influir o inducir a otros, marcar la diferencia. Tomar la iniciativa supone un riesgo, pero más riesgo se corre esperando a que alguien nos diga lo que tenemos que hacer. En los complicados momentos actuales, hay que tener valor para desarrollar una visión de futuro y tomarse tiempo y realizar el esfuerzo que sea necesario para liderar el camino presentando una perspectiva o una alternativa.

Han pasado ya un par de semanas desde el lanzamiento de la campaña Esto sólo lo arreglamos entre todos, iniciativa de la Fundación Confianza, entidad sin ánimo de lucro ni filiación política, impulsada por el Consejo Superior de Cámaras y respaldada por las principales empresas y organizaciones del país, creada con el objetivo de promover una nueva actitud en la sociedad española, actitud que se convierta en el motor de la recuperación de la confianza desaparecida con la crisis.

Esta campaña ha tenído críticas favorables y desfavorables, como no podía ser de otro modo. Los de un lado, a favor de generar una actitud positiva que cree un caldo de cultivo para que la solución a los problemas particulares partan, en primera instancia, del propio interesado. Los del otro lado, con el razonamiento de que detrás de la campaña está la incapacidad de los gobernantes para dar con la solución de los problemas, lo que les lleva a dejar en manos del ciudadano de a pie la busqueda de esas soluciones que ellos no son capaces de aportar.

No sé cuál de las dos partes tiene razón, ni me paro a pensar en ello. Lo que me interesa y, para mi, trascienden en esa campaña son los mensajes de esas personas que, lejos de dejarse llevar por el pesimismo, han sido capaces de dar la vuelta a una situación negativa para transformar sus proyectos empresariales en negocios de éxito. Lideres, a fin de cuentas, que han cogido las riendas y, a pesar de las dificultades, han tomado la iniciativa.

El líder debe asumir riesgos, hacer frente a sus errores, usar plenamente su creatividad y animar a los demás a hacer lo mismo. Sean cuales sean los objetivos y valores perseguidos por el líder, éste ha de avanzar hacia su consecución, debe aprender de las personas que se verán afectadas por las decisiones a tomar para alcanzar esos objetivos y dejarse influir por ellas.

El lider debe escucharse a sí mismo, reunir sus ideales con sus actos y cuando haya discrepancias entre ambos saber conjugar lo necesario con lo deseable y, sobre todo, ser capaz de dirigir todo los procesos de cambio y desarrollar nuevas fortalezas en el camino.

En Pymes y Autónomos | Esto lo arreglamos entre todos
Imágen | Euskal bizikleta

El desconocimiento de la e-Administración por la propia Administración

Remo — Mon, 15 Mar 2010 12:00:22 +0000

Hoy vamos a comenzar como buen lunes con problemas y “anécdotas” por calificar de alguna manera el gran desconocimiento que existe sobre la e-Administración dentro de algunos apartados fiscales y tributarios de la propia administración pública.

Para situarnos, tramitando un expediente administrativo que no viene al caso en un ayuntamiento pequeño (10.000 habitantes) se exige la presentación varias declaraciones de la renta. Dentro de estas declaraciones, hay algunas que son confirmaciones de borradores realizadas por internet, por lo que carecen del típico sello del banco o de la Agencia Tributaria. La sorpresa se origina cuando dice un funcionario “que las rentas de internet” no son válidas porque no llevan ningún sello.

La cara que se me queda es un poema, porque comprendo en primera persona cómo en la administración pública (al igual que en la privada) avanzamos a dos velocidades distintas y cómo es materialmente imposible implantar una verdadera e-Administración a todos los niveles si no formamos y preparamos a la población.

Comprendo que haya personas que no se adapten a los cambios tecnológicos, pero a nivel institucional y empresarial, es imprescindible formar, formar y formar a la gente cada día que pasa. El ahorro en tiempo y costes es inmediato y el desconocimiento de todas estas materias sólo provoca pérdidas de tiempo, productividad y dinero.

Por cierto, para verificar una declaración que dependa de la Agencia Tributaria que se haya presentado por internet es tan simple como visitar este link de la Agencia Tributaria e introducir el código seguro de verificación CSV

En Pymes y Autónomos | El coste de la burocracia sigue disparado
Imagen | Buho 30

Ayudas en Castilla-La Mancha para la inversión de los autónomos en seguridad laboral

Mister Empresa — Mon, 15 Mar 2010 06:14:28 +0000

Los autónomos de Castilla-La Mancha podrán recibir hasta un 40 por ciento de la inversión realizada en seguridad laboral, según informó este domingo en nota de prensa la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). La convocatoria, que permanecerá abierta hasta finales de este mes de abril, contempla un límite de 15.000 euros por demandante.

Es la segunda convocatoria de esta iniciativa que, enmarcada en el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2008-2012, pone en marcha el Gobierno de Castilla-La Mancha a través de su Consejería de Trabajo y Empleo.

La Orden está dirigida, únicamente, a trabajadores autónomos sin empleados a su cargo y cuenta con un presupuesto de 300.000 euros destinados a subvencionar hasta el 40% de la compra de equipos de protección individual que incluye cualquier material, herramienta o equipo que sirva para mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores autónomos.

Además de los equipos de protección individual, existe otras adquisiciones sujetas a subvención como los equipos de protección en altura, la adquisición de andamios, la sustitución de maquinarias que no cuenten con el marca CE, el establecimiento o mejora de instalaciones contra incendios, la señalización de lugares de trabajo, las inversiones destinadas a la mejora de la seguridad en materia agrícola, y cualquier otra inversión que redunde directa y principalmente en la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral.

La Orden otorga “una prioridad a los sectores de mayor riesgo en el desempeño de su actividad”, algo necesario según el director general de Seguridad y Salud Laboral, Julián Martín Alcántara, que explicó que este sistema otorga a la Construcción ocho puntos, seis puntos a la Industria y la Agricultura, dejando en dos los puntos para el sector Servicios.

Los criterios de valoración establecen otra variante, la mejora en las condiciones de trabajo. En este sentido, la mejora de las condiciones de seguridad se valorará con ocho puntos, la mejora de las condiciones de Higiene Industrial se puntuará con seis y la mejora de las condiciones ergonómicas tendrá una valoración de cuatro puntos.

En Pymes y Autónomos | Demasiados muertos en el trabajo
Imágen | Vladimix

España es el pais de la UE con mayor dificultad en la contratación laboral

Mister Empresa — Sun, 14 Mar 2010 10:55:43 +0000

Un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE) basándose en datos publicados por el Banco Mundial señala que España es el país de la Unión Europea con mayores dificultades en la contratación de trabajadores, con un índice de 78 sobre un máximo de 100. Según el IEE, “España haría bien en estar entre los países más flexibles, ya que tiene la tasa más elevada de desempleo de la UE, por detrás de Letonia”.

El Banco Mundial alerta en su publicación “Doing Business 2010” sobre la importancia de lograr
unos sistemas flexibles a la hora de contratar a trabajadores, sobre todo, para integrar en el mercado laboral a los jóvenes, que son los más afectados por las regulaciones rígidas en materia de empleo. El
Banco Mundial señala que “si se mantienen regulaciones estrictas para los contratos indefinidos, ello
puede dar lugar a un sistema dual, como por ejemplo en Francia y en España”.

Para medir la rigidez en la contratación, el Banco Mundial elabora un “Índice de dificultad en la
contratación” basado en tres criterios: prohibición o no de que los contratos temporales se apliquen a
trabajos permanentes, período máximo de duración acumulado de un contrato temporal y ratio entre el
salario mínimo para un aprendiz o un primer empleo en relación con el valor añadido medio por
trabajador.

La comparación de este índice en la Unión Europea arroja como resultado que España es el país con mayores dificultades en la contratación con un índice de 78 sobre un máximo de 100.Eslovenia comparte con España un 78%, mientras que Francia, Luxemburgo y Rumania se sitúan en un índice también elevado de 67.

Ocho países de la UE-entre ellos Alemania, Italia, Portugal y Suecia- cuentan con un índice de 33. Los Países Bajos, Eslovaquia y Bulgaria tienen una flexibilidad mucho menor con un índice de 17. Irlanda, Bélgica, el Reino Unido y Polonia ponen pocas trabas, su índice es de 11, pero son Austria, Dinamarca y Hungría los países donde todo son facilidades a la contratación ya que dicho estudio les otorga un 0% de dificultad.

Estos datos ponen en evidencia la urgencia de la reforma de l mercado laboral, un sistema obsoleto que no tiene en cuenta la productividad, la conciliación de la vida familiar y laboral o la formación y el reciclaje de los trabajadores, un sistema que fomenta el inmovilismo y el trabajador-funcionario y que partidos políticos, empresarios y sindicatos deben de cambiar necesariamente con las concesiones que en cada caso deberá de hacer cada uno.

En Pymes y Autónomos | La propuesta del Gobierno para la reforma del mercado laboral
Imágen | Daquella manera

WhyFLOSS 2010

Fosterwit — Sun, 14 Mar 2010 09:34:56 +0000

Muchos de nosotros respetamos todas las inciativas gubernamentales para promocionar la innovación en España, como el Anteproyecto de Ley de la Ciencia, (PDF) que el Gobierno está presentando en la actualidad, pero que consideramos que la clave de la innovación es la promoción de la innovación abierta tanto a nivel sectorial como empresarial. Siendo consciente de la fase embrionaria en la que se encuentra en España va aportar grandes oportunidades a quienes se aproximen primero a esta realidad inmediata.

Hace un par de días se celebró en Madrid la III Asamblea Comunidad Morfeo 2010 que se ha convertido en un referente en el ámbito nacional e internacional para el desarrollo de proyectos de I+D en torno al software libre. El licenciamiento OSS (Open Source Software) de la tecnología desarrollada ha favorecido un ecosistema de innovación abierta (Open Innovation), aumentando la eficiencia del gasto en I+D de Administraciones Públicas, grandes empresas, Universidades, Centros tecnológicos y pymes.

Para quienes no tuvieron oportunidad de asistir a la Asamblea y quieran conocer los detalles de la misma pueden consultar tanto las ponencias como los videos en Morfeo. Otra alternativa, y a la que os animo que unáis, es plantearse asistir a la conferencia que se celebrará el próximo jueves en Madrid, de inscripción gratuita, WhyFLOSS es un proyecto dedicado a la divulgación de las tecnologías, herramientas y proyectos FLOSS (Free, Libre y Open-source Software). Este evento cuenta con conferencias, presentaciones y debates sobres los usos de los software abiertos a través de cuatro ejes temáticos: Innovación tecnológica, Empresa, Administración Pública y Negocios.

Llamo la atención sobre estos dos eventos no por el hecho de divulgación de nuevas tecnologías que supone, y que por supuesto considero de interés general, sino porque esta industria no sólo representa un nuevo modelo de negocio de pequeñas organizaciones sino también una estrategia empresarial de éxito que debe despertar la atención y el interés de las pymes, autónomos y emprendedores para poder replicarlo y reproducirlo en sus propias organizaciones a la vista de las experiencias de éxito que en estos eventos se presentan.

Imagen | leighblackall
En Pymes y Autónomos | Software libre: España, campeona de Europa, Software libre: los seis “rebeldes” más buscados, El valor de la estrategia para nuestra empresa (II)

AGECO: asociacionismo en las redes sociales

Fosterwit — Sat, 13 Mar 2010 16:47:54 +0000

Con las redes sociales existe una cierta creencia de que el poder de convocatoria que tiene en España se cierne sobre todo a actividades carentes de significado social o que alberguen un cierto compromiso social. En otras palabras, mucha gente ve, por ejemplo, a Facebook la herramienta para convocar un “botellón” pero no para iniciar un movimiento de calado social.

Por fortuna, también existen casos que nos confirman que algo está cambiando y que también se utilizan como herramienta del movimiento asociativo en España, alejándose de las fórmulas habituales consagradas, y de hecho están surgiendo asociaciones de profesionales que inician su poder de representación a través de las redes sociales. Un ejemplo es AGECO, Asociación Española de Agentes Comerciales.

AGECO ha aprovechado la plataforma de las redes sociales Facebook y de Ning para inciar su actividad de representación, información, asesoramiento, tutorización, formación y adaptación de los profesionales comerciales.

El propósito de la asociación es el de trasladar las inquietudes del sector a la Administración y buscar vías de entendimiento para dar solución a ciertas situaciones que presenta esta profesión como el desarrollo del Estatuto del Trabajo Autónomo, La modificación del RETA en cotización y coberturas, reformular los módulos del IRPF, acceder a las ayudas de formación continua sectorial, ampliación del IVA reducido y super reducido a nuevas actividades, regulación de la figura del TRADE o eliminar la cuota obligatoria de las Cámaras de Comercio. Más allá de la línea reinvidicativa, a través de la web presta asesoramiento laboral, fiscal, jurídico y contable, en materia de prevención de riesgos laborales y de las nuevas tecnologías, así como de las posibles convocatorias de subvenciones.

La asociación justifica el uso de redes sociales en la necesidad de adaptación que las nuevas tecnologías ha creado en el concepto de relación empresa-agente-cliente, ya que plantea un nuevo horizonte de posibilidades de negocio en el ámbito de la localización de clientes y el cierre de acuerdos de venta, que implica la necesidad de ampliar el conocimiento del sector en el uso y aplicación de las nuevas herramientas digitales y la adaptación de legislaciones que permitan aprovechar estos cambios convirtiéndolos en motores de crecimiento de la actividad, tanto en lo que concierne al negocio nacional como al internacional.

En Pymes y Autonomos | La empresa en las redes sociales, Las redes sociales como modelo de negocio, La web de la empresa y las redes sociales

Resultados de las medidas anti-fraude contra la Seguridad Social en el 2009

Mister Empresa — Sat, 13 Mar 2010 11:54:01 +0000

El Ministerio de Trabajo e Inmigración informó que el fraude contra la Seguridad Social detectado en 2009 ascendió a más de 88 millones de euros, y las personas detenidas o imputadas por estos delitos fueron 599. El año pasado se realizaron 609 investigaciones, que afectaron a 815 personas jurídicas y a más de 1.635 personas físicas.

El Departamento dirigido por Celestino Corbacho manifesó que en 2009 se produjo una caída superior al 53%, en las irregularidades de afiliación al sistema cometidas por ciudadanos extranjeros, tanto en lo concerniente a la falsificación de documentos como a la usurpación del estado civil. Por otro lado, el año pasado no se detectaron irregularidades en el ámbito de la formación continua gracias, según Trabajo, a las investigaciones y actuaciones policiales efectuadas en ejercicios anteriores.

Todas estas actuaciones se llevan a cabo a requirimiento de las distintas entidades de la Seguridad Social, a raíz de infracciones detectadas en los controles habituales o bien en colaboración con otras unidades policiales sobre denuncias recibidas y con autoridades judiciales.

La mayor parte de estos casos tienen que ver con empresas que incumplen la obligación de cotizar o que tratan de ocultar la verdadera titularidad de las sociedades, utilizando empresas interpuestas o testaferros con el objeto de eludir las acciones ejecutivas de la Seguridad Social. El Código Penal sanciona estas conductas como un delito específico contra la Seguridad Social cuando la deuda alcanza la cantidad de 120.000 euros en un mismo ejercicio.

También son frecuentes los delitos cometidos por aquellas personas jurídicas que, tras acumular deuda con la Seguridad Social por no cotizar, cambian la denominación de la empresa o producen una descapitalización de la misma trasladando los elementos patrimoniales a otras mercantiles creadas al efecto, utilizando en la mayoría de los casos testaferros y dejando en situación de insolvencia a la deudora.

Se encuentran en este caso, también, aquellas personas físicas que incumplen igualmente, la obligación de cotizar, cuando se ha iniciado el procedimiento de apremio, y venden o simulan la venta de sus bienes, produciéndose así una situación de insolvencia del deudor.

Otras actuaciones tienen que ver con la falsificación de documentos de cotización cometidas por responsables de empresas, que actúan en la modalidad de subcontratas en la construcción o servicios, con el fin de acreditar ante las empresas contratistas los pagos de las cuotas de seguros sociales que no han realizado. También se falsifican documentos relacionados con los trabajadores simulando una relación laboral inexistente para obtener prestaciones, subsidios u otros beneficios y, en otros casos, ciudadanos extranjeros ilegales para realizar una actividad laboral cuando carecen del permiso de trabajo.

A través de estas actuaciones, Trabajo estima que se ha evitado un fraude respecto al que, si bien no es posible efectuar una cuantificación exacta, podría alcanzar una cifra próxima a la mitad del fraude investigado.

Vía | Europa Press
En Pymes y Autónomos | La vigilancia a empresas morosas por la TGSS
Imagen | Conner395

IVA de importación: modificado para importaciones de escaso valor

Remo — Fri, 12 Mar 2010 12:01:34 +0000

La aplicación de diversas directivas comunitarias nos ha traido una sorpresa relativamente desagradable para empresas y consumidores que compramos bastante fuera de la zona IVA, dado que se ha llevado a cabo la modificación del IVA repercutible para la importación.

En concreto, el Art 34 de la LIVA establecía la exencíon en el IVA para todas las importaciones que no superaran los 150 euros. Este límite se ha disminuido hasta los 22 euros, cantidad irrisoria que provoca que estén gravadas al impuesto el 99,9% de objetos importados ¿Repercute a las empresas?

Pues relativamente, dado que las empresas que si importan, sólo le repercutirá en el caso de muestras, catálogos o resto de objetos que no puedan importarse bajo la consideración de objetos sin valor. A nivel comercial, si afectará a los consumidores y sobre todo al comercio electrónico con origen no comunitario.

Por ejemplo, las compras de usuarios en EEUU, China, Taiwán o Japón, dificilmente no estarán sujetas al IVA dado que para el cálculo de base imponible del IVA de importación, se tienen en consideración los gastos de transporte si los paga el comprador junto con el importe del objeto que se adquiere.

En esta tesitura, es el momento de comenzar a vender más y mejor a nivel europeo y recurriendo al comercio electrónico, dado que se crea un marco desfavorable para los competidores no comunitarios y pueden mejorar sustancialmente las ventas de las pymes. Otro motivo más para comenzar a vender en serio por internet.

En Pymes y Autónomos | Deducción del IVA en la importación
Imagen | Alan Cleaver

La comunidad de Madrid subvencionará los costes de acceso al MAB

Remo — Fri, 12 Mar 2010 11:36:49 +0000

El Mercado Alternativo Bursátil (MAB) se puede convertir en poco tiempo en la vía de expansión y crecimiento de empresas punteras. Este mercado está orientado a la inclusión en mercados cotizados de las pymes. Dado que los gastos para entrar a formar parte del MAB son bastante elevados, Madrid va a poner en marcha una línea de subvenciones para atender los gastos de colocación en bolsa de lae pymes.

La línea que se coloca no es de una cuantía elevada, apenas 480.000 euros para subvencionar el 50% de los gastos de colocación y con un límite de 80.000 euros por empresa. Además esta subvención se hará efectiva una vez que la empresa haya conseguido salir al parquet.

Para el caso de empresas dependientes o participadas por empresas cotizadas, se exige que la empresa cotizada tenga menos del 50% de la empresa que salte al mercado bursátil en el momento de la colocación. El recurso del MAB es un recurso poco explotado por las pymes medianas o aquellas que operan en sectores tecnológicos o innovadores.

El verdadero crecimiento de una empresa se logra en este paso, eso sí, a costa de perder una parte importante del las acciones de la empresa y de la configuración del consejo de administración en muchos casos. No obstante, estoy seguro que en un futuro será una de las alternativas más utilizadas por gran parte de las pymes que operan con pie firme en sectores en crecimiento.

Vía | Negocios
En Pymes y Autónomos | El MAB y las pymes